People Business Partner

Integrity Partners jest firmą ekspercką specjalizującą się w trzech kluczowych obszarach Cloud, CyberSecurity oraz Managed Services. Naszym filarem jest zespół profesjonalistów specjalizujących się w technologiach oferowanych przez wiodących producentów. Zajmujemy się integracją, tworzeniem i utrzymaniem nowoczesnych środowisk pracy naszych klientów, czołowych firm i instytucji na rynku.

Mamy na swoim koncie wiele prestiżowych nagród, w tym Partnera Roku Modern Work oraz Security 2023 firmy Microsoft.

Więcej o nas na https://integritypartners.pl

 

Dołączając do Zespołu będziesz odpowiadać za:

  • Bycie partnerem dla jednego Pionu Biznesowego,
  • Wspieranie liderów w realizacji strategii HR, zgodnie z celami biznesowymi organizacji,
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z pracownikami w celu zapewnienia wsparcia HR w codziennych działaniach,
  • Koordynację procesów rekrutacyjnych dla wspieranych obszarów,
  • Wdrażanie programów rozwojowych,
  • Monitorowanie wskaźników HR oraz analizę danych w celu wdrażania działań poprawiających efektywność wyznaczonego obszaru,
  • Budowanie kultury organizacyjnej zgodnie z wartościami organizacji.

 

Jeśli posiadasz:

  • Minimum 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w roli HR Business Partnera,
  • Praktyczną wiedzę z zakresu narzędzi i procesów HR,
  • Umiejętność budowania relacji oraz wspierania liderów w rozwoju ich zespołów,
  • Umiejętność samodzielnego inicjowania działań i rozwiązywania problemów w dynamicznym środowisku,
  • Świadomość znaczenia danych w procesach biznesowych oraz umiejętność ich interpretacji,
  • Dobrą znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2).

 

Dołączając do naszego Zespołu otrzymasz:

  • Stabilną formę zatrudnienia,
  • Rozwój kompetencji,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy,
  • Work life balance,
  • Przyjazną atmosferę pracy,
  • Pakiet benefitów (MultiSport, opieka medyczna, dofinansowanie do lekcji języka angielskiego).
ID: 179 job_post.published_on: 18/03/2026
announcement.apply